Jayson Security

Ya trabajas en TI. Te falta el salto.

Si llevas meses mandando currículums a puestos de seguridad y casi nadie te contesta, el problema no es lo que sabes. Es cómo lo estás contando.

Quiero que hablemos
Sin costo. Miramos 5 perfiles por semana. Si no encaja, te lo decimos. No es un curso: es tu perfil leído por quien hace la entrevista técnica.
800+ incidentes respondidos 250+ cuentas de AWS auditadas 50+ empresas de banca y fintech CISSP · AWS Security Specialty

Por qué no te llaman

No te falta otra certificación Es la conclusión cómoda, y por eso casi todo el mundo llega a ella. Compras otro curso, empiezas otra ruta, y seis meses después tienes más cosas que poner y la misma cantidad de llamadas.
Tu currículum describe un aula, no un turno de trabajo Quien contrata no busca a alguien que haya estudiado seguridad. Busca a alguien que ya haya hecho el trabajo, aunque haya sido en un laboratorio en su casa.

La prueba del turno: ¿aula o turno?

Antes: "Curso de análisis de malware, 40 horas."
Después: "Analicé una muestra en entorno aislado y documenté los indicadores que dejó."
Es la misma persona y lo mismo que ya hiciste Cambia dónde pones el acento. No se trata de inflar nada: si fue en un laboratorio, se dice que fue en un laboratorio. Un lab honesto se lee mejor que una certificación sin contexto.

Lo que te dijeron que te falta

"Sin experiencia en seguridad no me van a llamar." Buena parte de lo que haces en TI ya es trabajo de seguridad: accesos, cuentas bloqueadas, cambios fuera de horario, incidentes escalados. Está escrito como soporte. Falta contarlo como lo lee quien entrevista.
"Tengo que saber atacar sistemas o programar." Para entrar como analista, no. Se pide sobre todo leer una alerta, investigarla y escalarla con criterio. Eso se practica en un laboratorio y se nota en la entrevista.
"Llevo demasiados años en soporte." Los años en TI no restan: son justo lo que un junior sin experiencia no tiene. Lo que resta es contarlos como una lista de tareas.

Así se ve por dentro

Consola de SPG Alerta con una alerta abierta
SPG Alerta: una alerta trabajada de principio a fin, como en un turno.
Un laboratorio de Academia SPG en curso
Un laboratorio: registros, una pregunta y una flag.

Dos caminos

Revisión de perfil

Ya trabajas en TI: soporte, help desk, redes, NOC o administración de sistemas. Sabes lo que es un ticket escalado y un cambio fuera de horario.

Llevas meses aplicando a puestos de seguridad y casi nadie te contesta.

Tienes cosas hechas, aunque hayan sido por tu cuenta, y no sabes cómo contarlas.

Aplicar

Todavía sin material

Nunca has trabajado en TI ni has montado nada por tu cuenta. Sin material no hay nada que reescribir, y preferimos decírtelo antes que hacerte perder el tiempo.

Lo que te sirve es practicar. Los primeros laboratorios de Academia SPG son gratis y no piden tarjeta.

Qué pasa cuando dejas tus datos

  1. Te llega un correo enseguidaTe pedimos tu currículum en PDF y el enlace a tu LinkedIn. Los respondes ahí mismo.
  2. Miramos tu perfil de verdadNo una plantilla. Tu currículum, tu LinkedIn y en qué punto estás.
  3. Alguien del equipo te contactaPara decirte qué vemos, qué haríamos en tu lugar y, si encaja, cómo trabajaríamos contigo. Si no encaja, también te lo decimos.

Aplica a la revisión de tu perfil

Te voy a ser honesto

Por lo que me dices, todavía no tienes material que podamos reescribir, y hablar contigo ahora sería hacerte perder el tiempo.

Lo que de verdad te sirve es empezar a practicar y tener cosas hechas que contar. Te acabo de mandar al correo los laboratorios gratis de Academia SPG, para cuando estés frente a la computadora. Si no aparece en un par de minutos, mira en spam.

Ya estoy en la computadora: ir a los labs

Cuando tengas dos o tres cosas hechas, vuelve por aquí. Ahí sí hay de qué hablar.

Listo, ya te tenemos.

Ahora lo importante: responde el correo que te acabamos de mandar con tu currículum en PDF y el enlace a tu LinkedIn. Sin eso no podemos mirar nada.

Si no aparece en un par de minutos, mira en spam.

¿Cuesta algo?

La revisión no. Lo que venga después sí, y te lo decimos de frente en esa conversación.

¿Me garantizan un empleo?

No. Nadie serio puede garantizarlo. Lo que sí hacemos es decirte con honestidad qué ve quien hace la entrevista técnica cuando lee tu perfil.

¿Por qué piden teléfono?

Porque alguien del equipo te contacta para contarte lo que vemos. No lo usamos para nada más.

Con eso miramos tu perfil antes de hablar contigo, y la conversación empieza en un punto útil en vez de empezar de cero.

Jayson

Soy Jayson. Consultor de seguridad, lidero un SOC y entrevisto a los perfiles de ciberseguridad que quieren entrar a ese equipo. He participado en la respuesta de más de 800 incidentes y he auditado más de 250 cuentas de AWS en más de 50 empresas de banca y fintech. Los laboratorios donde otra gente practica para pasar de soporte a seguridad los construyo yo. Y del otro lado de la mesa veo el mismo problema una y otra vez: currículums que describen un aula cuando el puesto pide un turno.

CISSP · AWS Security Specialty

Preguntas frecuentes

¿Cuesta algo?

La revisión no. Lo que venga después sí, y te lo decimos de frente en esa conversación.

¿Me garantizan un empleo?

No. Nadie serio puede garantizarlo. Lo que sí hacemos es decirte con honestidad qué ve quien hace la entrevista técnica cuando lee tu perfil.

¿Necesito experiencia en seguridad?

No. Necesitas experiencia en TI y algo hecho, aunque sea en un laboratorio en tu casa.

¿Por qué piden teléfono?

Porque alguien del equipo te contacta para contarte lo que vemos. No lo usamos para nada más.

¿Por qué solo 5 perfiles por semana?

Porque los miramos de verdad, no con una plantilla, y Jayson tiene un trabajo además de esto.

¿Tu currículum describe un aula o un turno?

Si ya trabajas en TI, la diferencia casi nunca es lo que sabes. Es cómo lo cuentas.

Aplicar a la revisión

Para empresas

Revisión de arquitectura de seguridad en AWS.

Postura de cumplimiento PCI DSS.

Formación del equipo interno.

Escríbenos a soporte@academiaspg.com y coordinamos una conversación.